“Artículo 18. CADUCIDAD. Las acciones derivadas del acoso laboral caducarán en tres (3) años:

Ley 10 de 2006: Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

https://educacionaldia.com.co/wp-content/uploads/2022/09/Ley-10-de-2006-omar.pdf

Resolución 652 de 2012: Por lo cual se establece la conformación y funcionamiento del comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.

https://educacionaldia.com.co/wp-content/uploads/2022/09/resolucion_00000652_de_2012.pdf

Resolución 1356 de 2012: Por el cual se modifica parcialmente la resolución 652 de 2012.

https://educacionaldia.com.co/wp-content/uploads/2022/09/resolucion_00001356_de_2012.pdf

Comités de Convivencia Escolar: “Por el cual se reglamenta la Ley 1620 de 2013, que crea el Sistema Nacional de Convivencia Escolar y formación para el ejercicio de los Derechos Humanos, la Educación para la Sexualidad y la Prevención y Mitigación de la Violencia Escolar”

https://educacionaldia.com.co/wp-content/uploads/2022/09/Comites-de-Convivencia-Escolar.pdf