Modalidad híbrida, una alternativa que repunta

Este sistema que mezcla lo virtual con lo presencial es la mayor preferencia de los estudiantes en la pandemia.

Así como las instituciones educativas, las universidades tanto públicas como privadas, se alistan para el regreso a la presencialidad en medio de la reactivación económica y tras la vacunación de gran parte del personal docente.

Pese a la acelerada transformación que vivió el sector educativo con la pandemia, de acuerdo con un estudio de EY Parthenon que encuestó a cerca de 1.00 estudiantes en México, Perú y Colombia, la presencialidad sigue siendo el esquema de enseñanza preferido por los estudiantes; sin embargo, especialmente entre los universitarios, se han popularizado los programas mixtos o híbridos, y cada vez más estudiantes consideran terminar sus estudios en esa modalidad.

La División de Educación del Banco Interamericano de Desarrollo explica la educación híbrida como un modelo que combina la educación presencial y remota a través de distintos medios como plataformas de aprendizaje en línea, pero aclara que estas tecnologías “deben usarse como una herramienta para acelerar los aprendizajes más que como un simple canal para transmitir contenido”.

Esta modalidad, aunque no es nueva, tomó fuerza por la emergencia de la covid-19. Juan Felipe Arango, líder de EY Parthenon en Colombia, indica a Colprensa, que la popularidad de este sistema creció entre quienes cursaban carreras antes y lo siguen haciendo durante la pandemia.

“En Colombia el 30 % de los estudiantes de educación superior consideran terminar sus estudios de manera remota, en comparación con el 11 % de los estudiantes que tenían en cuenta esta posibilidad antes de que comenzara la pandemia”, comenta Arango. Esto, pese a que de acuerdo con el estudio, solo el 4 % de los universitarios encuestados se sienten a gusto con las clases virtuales.

El bajo nivel de satisfacción en el país, señala el informe, obedece a que los estudiantes perciben que los docentes no están preparados para impartir clases en línea. De hecho, 28 % cree que la calidad del material educativo disminuyó, y 26 % cree que las clases se volvieron más difíciles. A pesar de eso, consideran que la infraestructura tecnológica sí es la adecuada.

Pero, en contraste con esto, los estudiantes valoran la flexibilidad y la autonomía que proporcionan las clases en línea, de ahí que para la docente catedrática María Castaño, radique la recepción positiva de la modalidad híbrida.

“Aunque se tiene una cuota de presencialidad, los estudiantes de ahora, que en muchos casos cumplen con otras actividades ya sean laborales o familiares, optan por la posibilidad de estudiar programas mixtos ya sea de forma sincrónica –clases en grupo en un momento definido– o asincrónica –el contenido puede ser consultado en cualquier momento– porque pueden manejar más su tiempo”, señala.

Por eso, la flexibilidad de horarios con 84 % y la autonomía con 53 %, son las razones por las que los estudiantes prefieren más esta modalidad.

Pese a que la educación híbrida está siendo cada vez más demandada, Martha Castellanos, vicerrectora nacional de la Fundación Universitaria del Área Andina, indica que la modalidad no está reglamentada en Colombia, lo que impide que las instituciones sean “más creativas y cuenten con recursos para su implementación”.

“Esto permitiría que se transite por las modalidades presencial y virtual de una manera muy enriquecida dependiendo de la disciplina en la cual se está trabajando”, concluye.

Gobierno ofrece 45.000 becas en ciencia y tecnología para mujeres

La oferta consiste en fortalecer las capacidades académicas y técnicas para que ellas puedan impulsar sus emprendimientos y mejorar la posibilidad de acceder a un empleo.

Los ministerios de Ciencia y de las TIC están ofreciendo 45.000 cupos formativos dirigidos a la población femenina para potenciar sus capacidades académicas y sus proyectos de emprendimiento en todo el territorio colombiano. Así mismo, los promotores de la oferta académica con enfoque étnico recordaron que quedan pocos días para postularse a las Becas de Potencia Ética Empresarial.

En el caso del Ministerio de Ciencia, se abrió una convocatoria de 10.000 cupos para que mujeres entre los 18 años y los 28 años reciban formación gratuita en ciencias, tecnología, ingeniería, arte, matemáticas o alguna lengua extranjera. Además, podrán impulsar su emprendimiento o conectarse con empresas para conseguir empleo.

La convocatoria irá hasta el 30 de julio de este año y hace parte del programa +Mujer +Ciencia +Equidad, el cual contempla varios componentes: Herramientas STEAM para fortalecer sus áreas de conocimiento, aprendizaje de inglés y portugués, mentorías de mujeres científicas para inspirar a las jóvenes participantes, pasantías con énfasis en investigación, divulgación de casos de éxito de quienes participen y emprendimiento y empleabilidad.

Uno de los requisitos del programa es que se haya cursado al menos 60% de un programa técnico, tecnológico o profesional, o se hayan graduado hace menos de tres años.

“Este programa empieza con el liderazgo y termina con la inclusión laboral. Estamos dando respuesta a esas necesidades globales pero también a las específicas de nuestras mujeres jóvenes en las regiones, abriéndoles oportunidades dentro del mundo científico y generando entornos empáticos para que las mujeres se puedan desarrollar en las áreas de la ciencia” afirmó la ministra de Ciencia, Tecnología e Innovación, Mabel Gisela Torres.

En el programa tendrán prioridad al acceso las mujeres de comunidades étnicas: indígenas, afrodescendientes, raizales, palenqueras y Rrom, mujeres en condición de discapacidad, víctimas del conflicto armado y aquellas que pertenezcan a estratos socioeconómicos 1, 2 y 3.

Oferta del MinTIC

El Ministerio TIC también abrió inscripciones para dos cursos gratuitos virtuales en creación de contenidos y transformación digital dirigidos a 35.000 mujeres mayores de 13 años. Estos hacen parte del programa ‘Por TIC Mujer’ del Ministerio.

L’Oréal, el MinTIC e Icetex otorgarán siete becas por $40 millones a mujeres científicas. “Para este año tenemos una inversión de $4.793 millones y la meta es beneficiar a las mujeres de Colombia por medio de dos cursos que tendrán una duración de 10 horas cada uno. Una vez culminado se les entregará un certificado”, explicó el viceministro de Transformación Digital del Ministerio TIC, Germán Rueda.

El primer curso se llama ‘Mujeres líderes de la transformación digital’ y enseñará sobre empoderamiento femenino a través de las TIC, el uso de las redes sociales para comunicar estratégicamente, el uso de herramientas TIC para fortalecer ideas de negocio, y habilidades de negociación y de gestión de recursos para financiación de proyectos.

El segundo curso se llama ‘Mujeres creadoras de contenido digital’ y enseñará conocimientos prácticos para crear contenidos digitales y manejar herramientas de creación de contenido multiplataforma.

“Queremos incentivar a las mujeres para que encuentren en la tecnología no solo un gusto particular, sino también una oportunidad de crecimiento personal y profesional”, dijo Karen Abudinen, ministra de las TIC.

Las mujeres interesadas en participar en estos cursos, tienen plazo hasta el 31 de julio para inscribirse en el sitio web del Ministerio TIC, en la sección de Sala de Prensa y Convocatorias, o en el micrositio web de ‘Por TIC Mujer’.

Becas para población étnica

Si usted pertenece a la población afro e indígena de todo el país, recuerde que faltan pocos días para el cierre de la convocatoria de becas Potencia Ética Empresarial (PEE) de la Corporación manos Visibles, la Ford Foundation y la Universidad Icesi para MBA y maestrías.

Estas becas tienen el objetivo de aumentar la participación étnica en cargos directivos para fomentar la equidad y el liderazgo diverso dentro del sector privado colombiano a través de la formación de líderes y lideresas afrodescendientes e indígenas en programas de maestría en mercadeo y negocios.

Estas becas tienen gran importancia porque de acuerdo a la Corporación manos Visibles: “ en Colombia solo el 6% de personas afrocolombianas y el 1 % de población indígena ocupan cargos a nivel directivos, según un estudio realizado por la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) antes de la pandemia por el covid-19”.

“Esta es una apuesta de equidad. Somos más de 10 millones de afrodescendientes y cerca de dos millones de indígenas. Es una oportunidad para decir que nosotros también contamos en el sector empresarial”, Audrey Mena, directora técnica y de incidencia de Manos Visibles.

Fuente EL COLOMBIANO

Práctica universitaria ya es válida como experiencia laboral

El decreto 616 expedido este mes reglamentó este beneficio para estudiantes del país.

Uno de los problemas más frecuentes de un egresado a la hora de aplicar a un empleo es la falta de experiencia laboral. Por eso, de acuerdo al decreto 616 del 4 de junio de este año, la práctica universitaria sumará como experiencia laboral certificada ante una empresa.

Si bien esto lo tenían contemplado la Ley 2039 de 2020 y la Ley 2043 de ese año, el decreto reglamenta los parámetros para su ejecución. Lo primero es que todas las actividades relacionadas con la profesión de la persona deberán ser certificadas y tenidas en cuenta como experiencia.

Lo previsto por parte del Ministerio del Trabajo es que de esa manera se le facilite el acceso a los colombianos a cualquier vacante. Además de las pasantías, la medida también aplicará para judicaturas, monitorías, contratos laborales, contratos de prestación de servicios y la participación en grupos de investigación debidamente certificados.

En esto, la resolución hizo énfasis en que la experiencia, para ser certificada, debe ir directamente relacionada con la carrera cursada en la educación superior, ya sea un técnico laboral o profesional, tecnólogo, pregrado y posgragos.

¿Cómo tramitar el certificado?

Lo primero que tendrá que hacer la persona es decirle a la organización en la que hizo su práctica es que la acredite con sus datos personales y duración de la estancia. Una vez hecho eso, la institución educativa deberá verificar si se cumplieron tres cosas: si la persona permaneció el periodo establecido, si su labor fue relacionada a su carrera, y si culminó académicamente sus estudios o se graduó.

Con todo verificado, la institución deberá darle a la persona una Certificación de experiencia profesional previa, en la cual deberá adjuntar detalles del proceso en el que participó durante su práctica, relacionando el tipo de contrato que tuvo para esta. En el caso de monitorías, deberá darse un certificado equivalente por parte de la institución.

Sin embargo, cuando se trate de un grupo de investigación, el certificado deberá ser expedido por el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación. Y, cuando sea investigación aplicada en el SENA, este será el que entregue la certificación.

El reciente decreto también le dice a las empresas que será su obligación reconocer este tiempo como experiencia laboral previa.

Fuente EL COLOMBIANO

Retorno a clases beneficia salud mental en niños y adolescentes: Minsalud

A raíz de la pandemia por el coronavirus y la falta de clases presenciales en los colegios y escuelas, los problemas de salud mental de los menores de edad han ido en aumento y se han hecho más visibles en Colombia.

Así lo señala un reciente informe del Ministerio de Salud y Protección Social, entidad que a través de Nubia Bautista, subdirectora de Enfermedades no transmisibles, reiteró que el retorno a clases beneficia salud mental en niños y adolescentes.

“Es necesario poder garantizar mejores condiciones de desarrollo para los niños, que incluyen una nutrición adecuada, el acceso a la educación y la socialización. Esto con el fin de superar las afectaciones que dejó la pandemia”, explicó la señora Bautista, que además en médica psiquiatra

De acuerdo a un estudio de 2020 que realizó el Instituto Colombiano de Neurociencias se comprobó que la población estudiada (menores en edad escolar) , el 31 % tenía problemas para dormir, 36 % contestaba fuerte, otro 31 % se irritaba con frecuencia, otro porcentaje tenía complicaciones en el apetito, se aburrían con facilidad o no lograban concentrarse para hacer las tareas escolares.

Para contrarrestar estos efectos, desde le Ministerio han iniciado una serie de iniciativas para enfrentar el tema, partiendo desde el pronto regreso a clases.

Otro conflicto

Además de los citados problemas en la salud mental se suma, cita Nubia Bautista, el consumo de sustancias psicoactivas que potencializa, agudiza y altera la salud mental, en especial en los menores.

“En las transiciones de edad es importante prestar atención a las emociones y a los comportamientos de los niños, niñas y adolescentes. Es demostrarles a nuestros hijos que nos importa lo que sienten, piensan y lo que les genera la pandemia, como por ejemplo el haber dejado de ir al colegio, no ver a los amigos o dejar de hacer las actividades recreativas que antes se hacían”, cita la experta para que es importante que los adultos le ayuden a reconocer a los niños y adolescentes que las emociones no son buenas ni malas, “son las que nos permitan adaptarnos a situaciones y retos cotidianos que pueden ir de lo simple a lo complejo, como las que vivimos”.

Otro de los puntos que trata este amplio informe del Ministerio de Salud y Protección Social está enfocado a fomentar los hábitos saludables, ya que la pandemia ha fortalecido el comportamiento sedentario, lo que provoca que un niño permanezca hasta 8 horas frente a una pantalla entre las labores escolares y las de esparcimiento.

“Eso es un tiempo muy grande en pantallas”, señaló la subdirectora, al advertir que es tiempo que se le resta a la actividad física y creativa.

Una de las estrategias del Ministerio para apoyar a las familias en estos casos fue habilitar la línea telefónica gratuita 192 opción 4, en la que los ciudadanos de cualquier edad, puede recibir apoyo en salud mental en las 24 horas del día, incluidos temas de violencias en el hogar.

Fuente EL COLOMBIANO

En Medellín, estudio será en casa en semana de Pascua

La alcaldía de Medellín y su Secretaría de Educación determinaron que en la semana de Pascua, posterior a la Semana Santa, los estudiantes continuarán con su educación en casa, no irán a las instituciones.

La decisión fue tomada por el Comité de Alternancia Territorial, conformado por las autoridades de salud y educación, y cobija a las instituciones oficiales y privadas de Medellín que actualmente están bajo el modelo de alternancia educativa. Incluye los días entre el 5 y 11 de abril y busca garantizar el derecho a la educación pero protegiendo la salud de todos.

La secretaria de Educación de Medellín, Alexandra Agudelo Ruiz, explicó que “en todo el monitoreo que venimos haciendo de las condiciones de salud de lo que viene pasando con la covid-19 en nuestra ciudad, se decidió que en la semana de Pascua no estaremos en las instituciones educativas, habrá trabajo en casa y retornaremos, de acuerdo con el seguimiento, el 12 de abril”.

Precisó que esta semana se sumaron 30 colegios a las clases presenciales, con lo cual en la ciudad hay se suman 201 instituciones públicas y 44 de cobertura implementando el modelo educativo. En total, 171.000 estudiantes regresaron a las aulas con el acompañamiento de 4.800 docentes.

Son 245 instituciones que hoy ya están en ese modelo de alternancia. Es el 88 % de nuestros establecimientos educativos de Medellín. Todos los colegios privados, muchos de los colegios de cobertura y las instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano también”, indicó.

El informe de la Secretaría de Educación de Medellín señala que los lugares con más planteles oficiales y de cobertura en alternancia educativa en la ciudad son la comuna 3 (Manrique), con 26 colegios en presencialidad; el corregimiento San Cristóbal, con 18; y la comuna 8 (Villa Hermosa), con 17.

Fuente EL COLOMBIANO

Así reiniciarán las clases en alternancia en Medellín

A partir de este miércoles 10 de febrero se implementará la alternancia educativa en 23 instituciones oficiales de Medellín, según la alcaldía, gracias a la disminución en el porcentaje de ocupación en las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) y el nivel de contagios de covid-19.

La secretaria de Educación de Medellín, Alexandra Agudelo Ruiz, confirmó este nuevo paso con el que se busca el retorno de los estudiantes a las aulas públicas y aseguró que se buscará que este sea un proceso gradual, progresivo y seguro.

No todas las instituciones educativas entrarán de una vez, cada una de ellas con su gobierno escolar y consejo directivo se han venido preparando y organizando el proceso para regresar en alternancia”, apuntó Agudelo Ruiz.

Según explicó la funcionaria, este proceso para iniciar la implementación de la alternancia educativa en la capital antioqueña tendrá dos fases y cada una de ellas está integrada por tres etapas.

La fase uno en su primera etapa empezará este miércoles 10 de febrero y contempla el regreso a los salones de clase de los 23 establecimientos educativos (12 colegios públicos y 11 de cobertura) que terminaron el calendario académico 2020 con ese modelo.

Por otra parte, tal y como detalló la alcaldía, la etapa dos de ese primer punto arrancará el lunes 15 de febrero cuando los alumnos retornen a las instituciones que hasta la fecha tienen protocolo de bioseguridad aprobado y plan piloto cumplido.

Posteriormente, el lunes 22 de febrero comenzará la etapa tres de la primera fase, y en ella se sumarán los demás colegios que sean autorizados por parte de las secretarías de Salud y Educación de Medellín.

“Desde Educación tomamos las decisiones de la mano de la Secretaría de Salud. Ellos nos dan un reporte positivo sobre la disminución de contagios, al igual que en la ocupación de las camas UCI en la ciudad para regresar en alternancia”, añadió la secretaria Agudelo Ruiz.

Adicionalmente, se detalló que en la segunda faselas etapas uno y dos empezarán el 1 y 8 de marzo respectivamente y la alternancia se implementará a medida que las instituciones aprueben los protocolos de bioseguridad y cumplan el plan piloto.

En cuanto a la etapa tres se explicó que está contemplada por las autoridades locales de Salud y Educación para el 15 de marzo. En este punto se espera que todos los establecimientos escolares de la ciudad funcionen bajo el modelo de alternancia educativa.

Para lograrlo se aseguró que se han adecuado y dotado 327 sedes con elementos de bioseguridad como termómetros, tapetes, alcohol, amonio cuaternario, gel antibacterial, tapabocas, lavamanos portátiles y señalética.

Según el reporte oficial, en Medellín hay 429 planteles educativos con protocolos de bioseguridad aprobados, 112 de ellos son oficiales, 91 privados, 25 de cobertura, 135 preescolares, 64 de educación para el trabajo y el desarrollo humano y dos confesiones religiosas.

Fuente EL COLOMBIANO